Code of Conduct der FeNau GmbH

1. Einleitung

Die FeNau GmbH steht für Qualität, Integrität und verantwortungsvolles Handeln. Dieser Code of Conduct legt die Grundsätze für unser Verhalten im Unternehmen, gegenüber unseren Kunden, Partnern und der Gesellschaft fest. Alle Mitarbeiter und Geschäftspartner sind verpflichtet, diese Prinzipien einzuhalten und aktiv zu fördern.

2. Werte und Verhaltensgrundsätze

• Ehrlichkeit und Transparenz: Wir kommunizieren offen, halten unsere Versprechen und stellen sicher, dass unsere Geschäftspraktiken nachvollziehbar sind.
• Respekt und Fairness: Wir behandeln alle Menschen mit Respekt und fördern ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist.
• Nachhaltigkeit und Verantwortung: Unser Handeln ist umweltbewusst, sozial verantwortlich und langfristig orientiert.
• Innovationsfreude und Qualitätsbewusstsein: Wir setzen auf kontinuierliche Verbesserung und höchste Standards bei unseren Produkten und Dienstleistungen.

3. Zusammenarbeit und Umgang miteinander

Ein positives und produktives Arbeitsumfeld basiert auf einer respektvollen und unterstützenden Zusammenarbeit:

• Wir respektieren unterschiedliche Meinungen, Kulturen und Hintergründe und fördern Vielfalt.
• Diskriminierung, Mobbing oder jegliche Form der Belästigung werden nicht toleriert.
• Konflikte werden offen und respektvoll angesprochen und gemeinsam gelöst.
• Teamarbeit und eine offene Kommunikationskultur sind essenzielle Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie.

4. Verantwortung gegenüber Kunden und Geschäftspartnern

• Wir stehen für höchste Qualität, Kundenzufriedenheit und exzellenten Service.
• Die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern basiert auf Fairness, Integrität und gegenseitigem Vertrauen.
• Bestechung, Korruption oder unethische Geschäftspraktiken sind strikt untersagt.
• Wir respektieren und schützen geistiges Eigentum sowie vertrauliche Informationen unserer Kunden und Partner.

5. Schutz von Unternehmenswerten und Ressourcen

• Unternehmensinterne Informationen sind vertraulich zu behandeln und vor unbefugtem Zugriff zu schützen.
• Unsere materiellen und immateriellen Ressourcen, einschließlich IT-Systeme und Sachwerte, werden verantwortungsvoll genutzt.
• Datenschutz und Datensicherheit haben höchste Priorität.
• Innovationen und Weiterentwicklungen innerhalb des Unternehmens werden gefördert und respektiert.

6. Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften

• Alle gesetzlichen und behördlichen Vorgaben werden strikt eingehalten.
• Wir vermeiden Interessenkonflikte und treffen Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens.
• Geldwäsche, Insiderhandel und andere rechtswidrige Aktivitäten werden nicht toleriert.
• Jeder Mitarbeiter trägt die Verantwortung für regelkonformes Verhalten.

7. Umsetzung und Meldung von Verstößen

• Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, Verstöße gegen diesen Code of Conduct zu melden.
• Hinweise auf Fehlverhalten werden vertraulich behandelt und überprüft.
• Mitarbeiter können sich jederzeit an ihre Vorgesetzten oder Meldestellen wenden.
• Repressalien gegen Hinweisgeber werden nicht geduldet.

8. Schlussbestimmungen

Dieser Code of Conduct ist für alle Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftspartner der FeNau GmbH verbindlich. Verstöße können disziplinarische Maßnahmen nach sich ziehen.

Wir verpflichten uns, diesen Code of Conduct regelmäßig zu überprüfen und bei Bedarf anzupassen.